Тадбиркорлик фаолиятини тартибга солиш соддалаштирилади

→
  • 16 декабрь 2022, 10:42
  • 0

САВОЛ БЕРИНГ, ЖАВОБ БЕРАМИЗ

→
  • 24 ноябрь 2022, 14:49
  • 0

СУД ҲОКИМИЯТИ МУСТАҚИЛЛИГИНИНГ КОНСТИТУЦИЯВИЙ АСОСЛАРИ

→
  • 28 октябрь 2022, 11:18
  • 0

Кам таъминланган оилаларга болалар нафақаси ва моддий ёрдам қанча муддатга тайинланади ҳамда миқдори қанча?

→
  • 28 октябрь 2022, 11:05
  • 0

НУКУСДА ДЎСТЛИК САЙЛИ

→
  • 28 октябрь 2022, 10:31
  • 0

ДОЛЗАРБ МАСАЛАЛАР МУҲОКАМА ЭТИЛДИ

→
  • 14 сентябрь 2022, 09:39
  • 0

ДОНОРЛИК ОЛИЙЖАНОБЛИК ВА ШАРАФЛИ ВАЗИФАДИР

→
  • 02 август 2022, 10:58
  • 0

1 августдан қонунчиликда нималар ўзгаради?

Эртадан бошлаб Ўзбекистон қонунчилигида айрим →
  • 02 август 2022, 10:51
  • 0

МОДДИЙ ТЕХНИК БАЗА ЯНАДА МУСТАҲКАМЛАНАДИ

→
  • 15 июль 2022, 14:20
  • 0

ФАРЗАНД ТАРБИЯСИДА ОТА-ОНАНИНГ ЎРНИ ВА ВАЗИФАСИ

→
  • 23 июнь 2022, 12:08
  • 0

Сиёсат
OILAVIY ZO'RAVONLIKKA YO'L QO'YILMAYDI

OILAVIY ZO'RAVONLIKKA YO'L QO'YILMAYDI

Инсон ва қонун ОҒУФУРУШНИНГ СЎНГГИ ПУШАЙМОНИ

Инсон ва қонун ОҒУФУРУШНИНГ СЎНГГИ ПУШАЙМОНИ

Mehnat kodeksining yangi tahririda mehnat shartnomasi tuzish shartlari belgilandi

Mehnat kodeksining yangi tahririda mehnat shartnomasi tuzish shartlari belgilandi

Иқтисодиёт
Nogironligi bo'lgan shaxslar uchun yangi imkoniyatlar

Nogironligi bo'lgan shaxslar uchun yangi imkoniyatlar

АВАЗАЛИ МАҲАЛЛАСИДА БИР КУН…

АВАЗАЛИ МАҲАЛЛАСИДА БИР КУН…

Dala cheti — yuqori daromad manbai

Dala cheti — yuqori daromad manbai

Мутолаа

Оила - олтин дарахт МИНГНИ КЎРИБ ФИКР ҚИЛ...

MANZILGA YETMAGAN ISHONCH (Yo'l xotiralari)

Turmush chorrahalarida "QO'SHNIMNING KO'ZIGA QARAY OLMAYAPMAN" (Ushbu hikoya bir amaldorning afsus-nadomati asosida yozildi)

Turmush chorrahalarida SHAYTONNING "TISHI O'TMADI"

Фотогалерея
Опрос
Оцените работу движка
Тарих

Машҳурлар ҳаётидан ОМАДСИЗ НИКОҲ МЕВАСИ

Хотира

Тарихга бир назар СЎНГГИ АМИР Сайид Амир Олимхон ҳаёти

ШАРҚ МАНБАЛАРИДА ЎЛЧОВ БИРЛИКЛАРИ

ҚАДИМГИ ШАРҚ АФСОНАЛАРИДА АЁЛ ОБРАЗИ